人才招聘
產(chǎn)品工程師（研發(fā)崗）
招聘人數(shù): 1
2024.06.24
工作職責：
1. 根據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略,，協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。
2. 根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，對客戶需求,、競品,、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進行深度分析,，并對我司產(chǎn)品進行升級和優(yōu)化。
3. 參與產(chǎn)品的研發(fā)工作,，推動新產(chǎn)品項目立項,，并對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行管理和把握。
4. 管理研發(fā)團隊,，負責組建,、管理和培養(yǎng)團隊成員，確保團隊具備完成工作任務(wù)所需的能力,。
5. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā),、生產(chǎn)、技術(shù)和銷售等部門的合作,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時間
任職條件：
1. 碩士以上學歷（第一學歷985以上）
2. 專業(yè)：熱能工程,、無機材料
3. 年齡32歲以下
4. 薪酬：年薪40萬以上
1. 根據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略,，協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。
2. 根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，對客戶需求,、競品,、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進行深度分析,，并對我司產(chǎn)品進行升級和優(yōu)化。
3. 參與產(chǎn)品的研發(fā)工作,，推動新產(chǎn)品項目立項,，并對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行管理和把握。
4. 管理研發(fā)團隊,，負責組建,、管理和培養(yǎng)團隊成員，確保團隊具備完成工作任務(wù)所需的能力,。
5. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā),、生產(chǎn)、技術(shù)和銷售等部門的合作,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時間
任職條件：
1. 碩士以上學歷（第一學歷985以上）
2. 專業(yè)：熱能工程,、無機材料
3. 年齡32歲以下
4. 薪酬：年薪40萬以上
在線投遞
市場與商務(wù)專員
招聘人數(shù): 1
2024.06.24
工作內(nèi)容：
1. 負責收集和整理市場信息，對數(shù)據(jù)進行深入分析,，以支持市場策略和業(yè)務(wù)決策,。
2. 準備招標文件，協(xié)助銷售部參與投標過程,、與客戶或合作伙伴進行商務(wù)談判等,。
3. 負責對外宣傳工作，維護公司品牌形象,，制定并執(zhí)行品牌宣傳策略。
4. 負責客戶信息管理,，整理客戶項目有關(guān)的文件,。
5. 負責與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通，負責知識產(chǎn)權(quán),、項目申報,、認證等事務(wù)
任職條件：
1. 全日制985本科學歷以上,，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡30歲以下,；
3. 熟練使用office,、思維導圖、繪圖等辦公軟件,；
4. 工作經(jīng)驗不限,，思維敏捷，領(lǐng)悟力及學習力出色,。
待遇 面談（月薪12-15K,，年薪18萬以上）
1. 負責收集和整理市場信息，對數(shù)據(jù)進行深入分析,，以支持市場策略和業(yè)務(wù)決策,。
2. 準備招標文件，協(xié)助銷售部參與投標過程,、與客戶或合作伙伴進行商務(wù)談判等,。
3. 負責對外宣傳工作，維護公司品牌形象,，制定并執(zhí)行品牌宣傳策略。
4. 負責客戶信息管理,，整理客戶項目有關(guān)的文件,。
5. 負責與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通，負責知識產(chǎn)權(quán),、項目申報,、認證等事務(wù)
任職條件：
1. 全日制985本科學歷以上,，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡30歲以下,；
3. 熟練使用office,、思維導圖、繪圖等辦公軟件,；
4. 工作經(jīng)驗不限,，思維敏捷，領(lǐng)悟力及學習力出色,。
待遇 面談（月薪12-15K,，年薪18萬以上）
在線投遞
銷售總監(jiān)/經(jīng)理
招聘人數(shù): 1
2024.06.24
一、 崗位職責
1. 根據(jù)公司的經(jīng)營目標,，制定銷售計劃,，組織開展銷售活動，達成公司的銷售目標,。
2. 組織收集市場信息及競爭對手情況,，結(jié)合市場調(diào)研分析結(jié)果，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品改進提供數(shù)據(jù)支持,。
3. 負責開發(fā)目標市場新客戶,，參與重大商務(wù)談判，維護重點客戶關(guān)系,，謀求深度合作,，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù),，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和增長性,。
4. 組織與管理銷售團隊，進行業(yè)務(wù)指導培訓,，制定并執(zhí)行績效考核,，協(xié)助下屬員工完成業(yè)績指標，提升團隊的作戰(zhàn)能力,。
5. 作為銷售部門負責人培養(yǎng),。
二、 崗位要求
1. 本科學歷以上（985院校）,；
2. 年齡在30-40歲之間,；
3. 有8年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗,，有電力,、能源、石化等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4. 熟悉現(xiàn)代管理模式,，善于團隊建設(shè)與管理,，熟練運用各種激勵措施；
5. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,，具有較強的商務(wù)談判和規(guī)避銷售風險能力,；
6. 能適應(yīng)長期出差。
待遇 面談（年薪50萬+,，股權(quán)激勵）
1. 根據(jù)公司的經(jīng)營目標,，制定銷售計劃,，組織開展銷售活動，達成公司的銷售目標,。
2. 組織收集市場信息及競爭對手情況,，結(jié)合市場調(diào)研分析結(jié)果，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品改進提供數(shù)據(jù)支持,。
3. 負責開發(fā)目標市場新客戶,，參與重大商務(wù)談判，維護重點客戶關(guān)系,，謀求深度合作,，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù),，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和增長性,。
4. 組織與管理銷售團隊，進行業(yè)務(wù)指導培訓,，制定并執(zhí)行績效考核,，協(xié)助下屬員工完成業(yè)績指標，提升團隊的作戰(zhàn)能力,。
5. 作為銷售部門負責人培養(yǎng),。
二、 崗位要求
1. 本科學歷以上（985院校）,；
2. 年齡在30-40歲之間,；
3. 有8年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗,，有電力,、能源、石化等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4. 熟悉現(xiàn)代管理模式,，善于團隊建設(shè)與管理,，熟練運用各種激勵措施；
5. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,，具有較強的商務(wù)談判和規(guī)避銷售風險能力,；
6. 能適應(yīng)長期出差。
待遇 面談（年薪50萬+,，股權(quán)激勵）
在線投遞
大客戶銷售代表（年薪15-20萬）
招聘人數(shù): 3
2024.06.24
崗位職責：（銷售工程師）
1,、負責所轄區(qū)域的或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場調(diào)研、規(guī)劃,；
2,、聚焦目標客戶，跟蹤項目過程,，提升客戶關(guān)系,，有序開展項目；
3,、拿下訂單并跟進服務(wù),，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1,、全日制本科學歷以上,，211或985優(yōu)先，理工科背景最佳,；
2,、年齡30歲以下；
3,、有工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4、有火電行業(yè)經(jīng)驗或人脈資源者優(yōu)先,；
5,、要求能適應(yīng)長時間在外出差；
待遇：（年薪=薪資+津貼及福利+提成+獎金+股權(quán)）
月薪：12K左右
正常(年薪)：15萬
努力(年薪)：20萬+
盡力(年薪)：30萬+
盡心(年薪)：50萬+
1,、負責所轄區(qū)域的或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場調(diào)研、規(guī)劃,；
2,、聚焦目標客戶，跟蹤項目過程,，提升客戶關(guān)系,，有序開展項目；
3,、拿下訂單并跟進服務(wù),，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1,、全日制本科學歷以上,，211或985優(yōu)先，理工科背景最佳,；
2,、年齡30歲以下；
3,、有工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4、有火電行業(yè)經(jīng)驗或人脈資源者優(yōu)先,；
5,、要求能適應(yīng)長時間在外出差；
待遇：（年薪=薪資+津貼及福利+提成+獎金+股權(quán)）
月薪：12K左右
正常(年薪)：15萬
努力(年薪)：20萬+
盡力(年薪)：30萬+
盡心(年薪)：50萬+
在線投遞
